1. 筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、材料寫作。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招聘數(shù)最高1:3的比例確定面試人員。筆試合格線為50分，不合格者直接淘汰。

2. 面試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，占總成績的60%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者直接淘汰。

(三)體檢與政審

根據(jù)考生總成績，由到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象(如總成績相同，則按照面試成績高者確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格者由用人單位負(fù)責(zé)政審。因體檢或政審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

三、公示與錄用

1.公示：擬錄用人員經(jīng)體檢、政審合格后，在錫山區(qū)政府信息公開網(wǎng)站云林街道板塊進(jìn)行公示，公示時間為3天。公示期無異議者，取得錄用資格。

2.錄用：一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險，相關(guān)待遇按街道規(guī)定執(zhí)行，試用期2個月(按勞動合同簽訂之日起算)。試用期滿后，由街道黨政辦(組織)和村(社區(qū))綜合考核，考核不合格者，解除勞動關(guān)系。

報名者一旦被錄取，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。本次招錄人員采取統(tǒng)一招聘，由街道黨政辦(組織)統(tǒng)籌安排至各村(社區(qū))工作，取得錄用資格人員必須服從分配，否則，取消錄用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：。

本招聘簡章由云林街道黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：錫山區(qū)云林街道關(guān)于公開招聘機(jī)關(guān)、村(社區(qū))工作人員的公告

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云林街道黨政辦公室

2018年12月6日

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