五、考 試

(一)考試方式為筆試，不面試，總分100分�？荚噧�(nèi)容為綜合知識測試。主要包括：網(wǎng)格化服務(wù)管理相關(guān)知識、公共管理知識等(本次考試不指定輔導(dǎo)用書)�？荚嚂r間及地點另行通知�？忌鷳{本人居民身份證和準考證(不含過期身份證和身份證復(fù)印件)參加考試，準考證領(lǐng)取時間另行通知。

(二)加分規(guī)定，具有1年以上社區(qū)公益性崗位、居民小組長、協(xié)管員等社區(qū)工作經(jīng)歷的，筆試成績加1分。

申請加分者在報名時一并提供相應(yīng)證明材料，以便審查，逾期將不予受理。

六、體 檢

依據(jù)考試成績從到低分確定體檢人員(如成績相同，按學歷高者優(yōu)先;學歷相同，則以加試面試成績高者優(yōu)先)。體檢在縣級市及以上醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的要求執(zhí)行，時間地點另行通知。

未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

七、簽訂聘用勞動合同

擬聘用人員與街道辦事處簽訂勞動合同，試用期為三個月，試用不合格者不予聘用。經(jīng)筆試、體檢合格的考生，在接到街道辦事處簽訂合同通知后5個工作日內(nèi)，未按要求到街道辦事處簽訂合同的考生，視為放棄被聘用，由筆試最終成績排名依次等額確定遞補人員參加體檢，體檢合格后，擬為擬聘用人員。

八、相關(guān)待遇

(一)基本工資：按內(nèi)江市人民政府當年度確定的最低工資標準執(zhí)行，并隨內(nèi)江市最低工資標準增長而增長。

(二)社會保險：參照公益性崗位人員參加社會保險的方式參保。

(三)其他待遇：績效工資按實際考核支付。

九、其他

如有疑問，請與隆昌市綜治辦聯(lián)系，聯(lián)系人：李春強，聯(lián)系電話：。

原標題：隆昌市網(wǎng)格管理員招聘公告(2018.12.5)

隆昌市社會治安綜合治理委員會辦公室

2018年12月4日

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