報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，須攜帶面試費用45元/人，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

總成績的計算方法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試及面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)�？偝煽儾⒘羞M入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。

(四)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

(五)考察

考察由用人單位或其上級主管部門組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

(六)公示

考察結(jié)束后，對擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。

(七)遞補

在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

五、聘用及薪酬標準

(一)被聘用人員不納入行政、事業(yè)單位編制管理，采取人事外包制的用工方式，具體方式參照用人單位同類人員;

(二)編制外工作人員的薪酬由基本工資、全勤獎、績效工資三部分組成。(稅險后基本工資3000 +全勤獎+績效工資)

(三)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金。

(四)編制外工作人員享有國家法定的節(jié)假日待遇。

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原標題：北辰區(qū)佳榮里街道公開招聘編制外工作人員公告

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天津市北辰區(qū)佳榮里街道

2018年12月4日

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