(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

2.報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，由招聘主管部門按規(guī)定的程序辦法核減考錄計(jì)劃，直至取消該職位。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2018年12月19日9∶00至12月21日17∶00。

打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系招聘單位解決(考務(wù)咨詢電話見末頁(yè))。

三、考試內(nèi)容

考試采取筆試、電腦操作測(cè)試、面試逐輪淘汰，筆試、電腦操作測(cè)試、面試時(shí)間另行通知。

1、筆試。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。考試時(shí)間考試時(shí)間為2018年12月22日，具體安排為：

上午 09∶00-11∶00 綜合知識(shí)與能力素質(zhì)

公共科目筆試均為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，所有報(bào)考人員均需參加�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試滿分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

2、如面試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，從同等報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從到低分順次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可登錄招聘網(wǎng)站查詢

(一)面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試時(shí)間另行通知。

(二)體檢。面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成考試綜合成績(jī)，從到低分(考試綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)中電腦基本操作成績(jī)分?jǐn)?shù)高的排名)等額確定體檢的人員。體檢如有自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格者，則按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間另行通知。

(三)考核。對(duì)于體檢合格者，經(jīng)街道組織、紀(jì)檢、計(jì)生、公安等部門進(jìn)行審核，并召開街道黨工委研究后，確定為擬錄用人員。

(四)選錄。擬錄用人員經(jīng)公示3天無(wú)異議，招錄人員作為社區(qū)工作者進(jìn)入社區(qū)專職工作者后備庫(kù)。當(dāng)社區(qū)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從后備庫(kù)中按照考試綜合成績(jī)從到低分確定擬上崗人員，街道辦事處根據(jù)實(shí)際情況再次組織考核，擇優(yōu)選錄。

(五)其他規(guī)定。報(bào)考人員必須服從統(tǒng)一分配，否則不予聘用。有弄虛作假行為或試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

四、崗位薪酬福利

1.新招錄人員與睢河街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

2.工資福利待遇：每月工資元，試用期合格者繳納五險(xiǎn)。

本次招考有關(guān)政策由睢河街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

原標(biāo)題:睢河街道關(guān)于公開招聘社區(qū)工作者的公告

2018年11月29日

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