(四)資格審查

根據(jù)筆試占60%和面試占40%計(jì)算總成績(jī)，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，確定擬聘人選。對(duì)擬聘人選進(jìn)行資格審查。審驗(yàn)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口本的原件和黨員身份證明資料;審核人事檔案，核實(shí)年齡、學(xué)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷等基本信息;審查政治表現(xiàn)，如有違反黨紀(jì)和法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定等情形的，一律不得聘用。

(五)體檢

對(duì)資格審查通過(guò)的擬聘人員進(jìn)行體檢。如體檢不合格，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，直到取足名額。擬聘名單在深圳組工在線、深圳考試院網(wǎng)站公示7天。

(六)聘用

1.派遣管理。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由深圳市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。市委組織部組織統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一派駐到產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大型非公企業(yè)、重點(diǎn)社會(huì)組織、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等領(lǐng)域從事黨建工作，統(tǒng)一考核和管理。

2.工資福利待遇。設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)3個(gè)業(yè)務(wù)等級(jí)35個(gè)檔次，起薪6500元/月(含個(gè)人繳交五險(xiǎn)一金)，結(jié)合學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱等情況確定崗位、等級(jí)、檔次和相應(yīng)薪酬，逐級(jí)逐檔晉升。

3.試用期管理。試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招錄條件，或者不能勝任工作任務(wù)又不服從崗位調(diào)整的，按照法律規(guī)定程序解除聘任關(guān)系，由此造成的損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

三、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試考核過(guò)程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即解除聘用合同。

(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確且可隨時(shí)聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因應(yīng)聘人員未提供準(zhǔn)確聯(lián)絡(luò)方式導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)本公告由深圳市人才集團(tuán)解釋。

原標(biāo)題：深圳市黨建組織員招聘公告

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深圳市人才集團(tuán)

2018年11月27日

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