3.資格審核：報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、招聘程序

1.筆試：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。筆試委托第三方出卷，采取閉卷筆試法。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線,成績(jī)從到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)將在吳中區(qū)東吳人才網(wǎng)()公布。

2.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，成績(jī)以百分制計(jì)算，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)趨侵袇^(qū)東吳人才網(wǎng)()公布，公布時(shí)間不少于3天。

3.體檢：按考試總成績(jī)從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

4.政審：招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格審查。

5.因考生體檢、資格審查不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由單位作出是否遞補(bǔ)決定，遞補(bǔ)順序按考試總成績(jī)由到低分進(jìn)行替補(bǔ)。

五、聘用

1.擬錄用人員名單張榜公示。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

2.新錄用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以錄用;考核不合格者解除聘用合同。

六、其他

1.若有社工證的可加分，即取得“助理社會(huì)工作師證”的在總成績(jī)上加3分、“社會(huì)工作師證”的在總成績(jī)上加5分。

2.應(yīng)聘人員一旦錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本次招聘方案由吳中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：，聯(lián)系人：俞女士、楊女士

監(jiān)督電話：

原標(biāo)題：吳中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

文章來(lái)源：-7de5-454f-a3e6-60fafaccc6c7