面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例從到低分(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢對(duì)象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象。考察工作參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行�？疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾斓�，可依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，在開(kāi)化縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)、開(kāi)化新聞網(wǎng)公示7天無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

四、聘用人員管理

被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年,其中試用期為3個(gè)月。試用期間考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，經(jīng)考核合格，被聘用人員提出且用人單位同意，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同。

聘用人員試用期待遇每月1800元，試用期滿后的待遇按開(kāi)化縣上一年度全社會(huì)在崗職工月平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

本公告由開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢聯(lián)系單位：開(kāi)化縣就業(yè)管理服務(wù)局

聯(lián)系人：方瑋 聯(lián)系電話：

中公社區(qū)考試網(wǎng)

開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年11月27日