2、招聘機(jī)構(gòu)在對報(bào)考人員資格審查中，如報(bào)考人員提供不出承諾的相關(guān)材料，或者提供虛假材料，或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消其面試和聘用資格。

四、體檢、考察和公示

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%的比例、面試成績占60%的比例，確定考生綜合成績。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢、考察事宜由招聘街鎮(zhèn)組織實(shí)施，根據(jù)報(bào)考人員體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在“浦東新區(qū)公共人力資源公開招聘平臺”()上進(jìn)行公示，公示期為7天。

五、聘用

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察及網(wǎng)上公示后，與所在街鎮(zhèn)的社工事務(wù)所(民辦非企業(yè)組織)簽訂勞動合同。

2、新聘用人員的工資、福利待遇和社會保險(xiǎn)按照國家規(guī)定的相關(guān)政策執(zhí)行。

六、其他事宜

1、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

2、年齡要求50周歲以下，即要求1968年1月1日及以后出生;45周歲以下，即要求1973年1月1日及以后出生;年齡下限40周歲，即要求1978年12月31日及以前出生。以此類推。

3、工作年限計(jì)算截止時間為2018年12月31日。工作年限以繳納本市職工社會保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳)或個人所得稅為準(zhǔn)。如崗位要求最低工作年限為一年，即要求2017年12月31日前參加工作，以此類推。報(bào)考人員實(shí)際工作年限應(yīng)按截止日期實(shí)足計(jì)算;以往在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

對《招聘簡章》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息存在疑問，需要咨詢時，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位咨詢電話詳見《浦東新區(qū)2018年下半年社區(qū)工作者公開招聘(第二批)單位咨詢電話一覽表》。

政策咨詢電話：;

考務(wù)咨詢電話：;網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：;

監(jiān)督電話：。

浦東新區(qū)人力資源和社會保障局

2018年11月