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2018-11-23 11:37:02 來源: 新橋鎮(zhèn)
(七)體檢
1.根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
2.若考生體檢不合格,則按總成績由到低分依次遞補。
(八)考察(政審)與公示
1.對體檢合格人員,由新橋鎮(zhèn)組織對其進行政審,重點考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,根據(jù)總成績從到低分依次遞補。
2.根據(jù)考察(政審)結果提出擬聘用人選,報請新橋鎮(zhèn)黨委研究決定,并在簡章公布網(wǎng)站上進行公布公示。
3.公示結果無異議的,辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
五、管理方法及待遇
1.通過公開選拔的工作人員,實行聘用合同制管理,簽定相關勞動合同,試用期內工資為常州市最低工資標準。試用期滿,經(jīng)考核合格轉入正式聘用,享受鎮(zhèn)屬合同制的工資福利待遇;試用期考核不合格的予以解聘。
2.被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關系的,應由被聘用人員本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、監(jiān)督與咨詢
鎮(zhèn)紀委監(jiān)督電話:。
招聘咨詢電話:。
附件:
(責任編輯:dly44891)
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