(三)面試

面試時(shí)間：自2018年12月1日(周六) 9:00開始(時(shí)間、地點(diǎn)，以關(guān)注公眾號(hào)“HRCLUB易就業(yè)”公告為準(zhǔn))，應(yīng)聘人員應(yīng)于面試當(dāng)天8:20前到達(dá)指定地點(diǎn)，未按時(shí)到達(dá)取消面試資格。

面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面談。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線不予錄取。

注意事項(xiàng)：進(jìn)入考場(chǎng)必須攜帶身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%，總成績(jī)可關(guān)注公眾號(hào)“HRCLUB易就業(yè)”查詢。(時(shí)間另行通知)

六、體檢和考察

招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過錄用計(jì)劃人數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員名單。若成績(jī)出現(xiàn)并列,按照優(yōu)先錄用條件確定進(jìn)入體檢人員名單。

體檢時(shí)間另行通知。非組織原因，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

考察由招聘單位組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用的人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員考察未合格或自動(dòng)放棄考察的，可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

本次招聘人員確定后，未錄取人員中的黨員按成績(jī)由高到低排序，前10名將被列入新區(qū)總工會(huì)2019年儲(chǔ)備人才。儲(chǔ)備人才考察程序同正式錄用人員。儲(chǔ)備人才自公示期滿的一年內(nèi)儲(chǔ)備資格有效。儲(chǔ)備期內(nèi)，根據(jù)實(shí)際工作需要儲(chǔ)備人才可隨時(shí)被直接聘用并享受免費(fèi)參與新區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工作者培訓(xùn)的資格。

七、公示

對(duì)擬聘用人員和儲(chǔ)備人才名單將在公眾號(hào)“HRCLUB易就業(yè)”進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，公示期為7天。

八、聘用管理及待遇

1.新錄用的工作人員，由濱海新區(qū)總工會(huì)委托的第三方勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

(2)按照《天津市社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理規(guī)定》中關(guān)于工資待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”待遇，試用期2個(gè)月。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公告承諾內(nèi)容和程序，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)決制止和杜絕各類不正之風(fēng)。招聘工作全過程接受監(jiān)督。

本次招聘錄用人員須服從統(tǒng)一分配。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何輔導(dǎo)班。在考試過程中，有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。

報(bào)名咨詢電話：(

監(jiān)督電話：(

電話受理時(shí)間：工作日上午9：00—11：30

工作日下午13：30—17：00