4、開考比例

報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例為5:1，若報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例達不到5:1的，取消或核減該類別崗位的招聘計劃。

5、領(lǐng)取準考證

考生于11月29日在和縣總工會組織宣傳網(wǎng)絡(luò)工作部處領(lǐng)取準考證。

(二)筆試內(nèi)容和題型

黨的十九大精神、《勞動法》《勞動合同法》《工會法》《工會章程》(單項選擇題、多項選擇題，占70分)和公文寫作(占30分)。各職位最低筆試錄取分數(shù)線不得低于60分。

筆試時間、地點：具體見準考證。

(三)筆試成績公布

通過馬鞍山市總工會網(wǎng)站公布筆試成績。

(四)面試

面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試當場宣布成績。

因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績應(yīng)達到當天同一考場實際參加面試人員的平均成績，否則該崗位招聘計劃取消。面試當場宣布成績。

面試時間、地點另行通知。

(五)體檢與考察

體檢人選按選聘計劃數(shù)，依筆試、面試合成成績從高到低等額確定(筆試和面試成績按照5︰5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補一次。

考察主要對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。

體檢和考察工作由縣總工會和用人單位負責實施。

(六)公示與聘用

對考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由所在單位和市總工會進行公示，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

四、相關(guān)政策和待遇

1、根據(jù)省總工會文件規(guī)定，用人單位與選聘人員簽訂聘用合同。選聘的社會化工會工作者工資待遇不低于本單位現(xiàn)有聘用人員待遇。所在單位按照規(guī)定購買社會保險和住房公積金。省總工會和市總工會每年分別給予用人單位18000元補貼，不足部分由用人單位負擔。

2、選聘的社會化工會工作者，由市總工會和用人單位雙重管理，用人單位負責日�？己�，年度考核由市總工會會同用人單位進行�？己瞬扇�個人述職、民主測評等方式進行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

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