六、體檢

依照考試成績，分崗位按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員名單，末位考生成績出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷高者、面試成績高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消招聘資格，并按招聘該崗位的成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的優(yōu)先順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

七、考察考核

河北英匯人力資源服務(wù)有限公司組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談、社會調(diào)查等方式，對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核。考察考核不合格者，不予聘用，按招聘該崗位的考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

考察考核結(jié)束后，將擬選聘人員名單在清苑環(huán)保分局辦公地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

九、人員管理及工資待遇

(一)簽訂合同

公示期滿后，對公示無異議的由用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，用工形式為勞務(wù)派遣，試用期六個(gè)月，期限為三年，合同期滿后，根據(jù)工作需要及考核情況可續(xù)簽勞動合同，期間不能適應(yīng)工作的，退回勞務(wù)派遣公司。

(二)工資福利待遇

工資待遇按照我區(qū)2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1650元)執(zhí)行，以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放績效工資300元，按照上年度社會平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)(包括個(gè)人應(yīng)繳部分及勞務(wù)派遣單位個(gè)人管理費(fèi))。

十、注意事項(xiàng)

資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，均需攜帶本人有效二代身份證。凡在規(guī)定報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核及其他通知事宜時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，均視為自動放棄。

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