(二)面試(滿分100分)

面試工作由各招聘單位的主管部門組織實(shí)施。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排序。每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象,面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象�？偝煽�(jī)相同時(shí)，先按應(yīng)聘條件中第三點(diǎn)優(yōu)先聘用資格條件排序確定體檢對(duì)象;考生不具備優(yōu)先聘用條件的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢對(duì)象;如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。

六、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

七、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、計(jì)劃生育情況、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫�，可依次遞補(bǔ)考察人選。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘人員經(jīng)報(bào)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在湘橋區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

九、辦理聘用手續(xù)和有關(guān)要求

(一)被聘用者必須在通知期限內(nèi)到各招聘單位主管部門領(lǐng)取介紹信，并在領(lǐng)取介紹信的三天內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期或報(bào)到后不上班的取消聘用資格，視為棄聘;

(二)被聘取對(duì)象均應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同， 其中第一年為試用期，試用期滿考核合格者予以繼續(xù)聘用，不合格者取消聘用。

(三)考生在招考過(guò)程如偽造、涂改證件、證明或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢或考核過(guò)程中作弊的，給予取消考試資格和聘用資格，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

1.本次專項(xiàng)招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.為確保招聘工作的公開、公平、公正，特設(shè)立舉報(bào)電話：(區(qū)委組織部)、(區(qū)人社局)、(區(qū)民政局)。歡迎社會(huì)各界參與監(jiān)督。本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3.本方案未盡事宜，按相關(guān)規(guī)定處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年潮州市湘橋區(qū)公開招聘社區(qū)工作者公告

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湘橋區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年11月9日

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