(三)成績合成

考核與考試成績之和即為綜合成績，按照得分高低取足名額。分值保留兩位小數(shù)，從到低分排序。若綜合成績相同，則按考核成績高的優(yōu)先排序。

(四)體檢與考察

根據(jù)綜合成績按1:1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定申請復(fù)檢。對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、部隊(duì)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

(五)公示與聘用

對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在博望區(qū)政府網(wǎng)、博望先鋒網(wǎng)公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員。由各鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用勞動合同，并安排到村、社區(qū)任職。聘用人員基本報酬參照村“兩委”成員平均工資水平確定，并參照現(xiàn)任村居工作者標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和人身意外傷害保險。聘用人員屬于“區(qū)招鎮(zhèn)聘村用”，實(shí)行鎮(zhèn)黨委和村居黨組織雙重管理，試用期6個月，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績進(jìn)行考核，考核合格的正式確定為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。對于符合條件、工作突出的后備干部可按照程序進(jìn)“兩委”班子。對有下列情形之一的，要及時調(diào)整出后備干部隊(duì)伍：一是試用期滿考核不合格的;二是年度考核為不稱職或連續(xù)兩年為基本稱職的;三是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及遵守村規(guī)民約等方面出現(xiàn)問題的;四是工作失職，造成較大損失或不良影響的;五是參與中心工作不擔(dān)當(dāng)不作為，落實(shí)上級工作不力的;六是群眾意見大，威信不高，不能勝任工作的;七是因其他原因不適宜繼續(xù)作為后備干部的。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按綜合成績由到低分在所報專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)。

(1)考生體檢或考察不符合要求;

(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

(3)擬聘用人員在報到7個工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到。

五、紀(jì)律監(jiān)督

此次公開招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局、區(qū)人武部政工科共同組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局、區(qū)人武部政工科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話 區(qū)委組織部：

區(qū)民政局：

區(qū)人社局：

區(qū)人武部政工科：

監(jiān)督電話 區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：

原標(biāo)題：博望區(qū)2018年面向全區(qū)退役軍人公開招聘村、社區(qū)后備干部的公告

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博望區(qū)在退役軍人中擇優(yōu)選拔培養(yǎng)村、

社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年11月8日

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