(四)體檢、考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績從到低分，按1:1的比例等額確定(筆試成績分數(shù)相同的，由招聘單位考察確定)。體檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，考察工作由招聘單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作主要考察人選的思想政治表現(xiàn)、工作能力及實績、德才與群眾口碑、作風和廉潔從政等情況。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補。

五、公示

體檢、考察工作結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，確定擬聘人員，在譙城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理有關手續(xù)。

六、聘用和待遇

1、本次招聘工作實行勞務派遣。由招標確定的勞務派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同(報區(qū)人社部門登記備案)，勞務派遣公司將招聘人員派遣到用人單位工作，首次簽訂勞動合同期限為三年。試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗，不合格的，由勞務派遣公司辭退。

2.本次聘用人員月工資待遇為2100元(含五險個人繳納部分)。日常管理由用人單位和勞務派遣公司共同負責，并建立嚴格的管理、考核、退出機制和責任追究制。合同期滿因工作需要且經(jīng)考核合格的，可以由勞務派遣公司續(xù)聘。

七、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，本次招聘由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全過程進行監(jiān)督。

本《公告》由亳州市譙城區(qū)2018年度公開招聘社會化服務工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：(區(qū)人社局公務員管理股);

監(jiān)督舉報電話：(區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)政辦紀檢組)。

原標題：亳州市譙城區(qū)2018年度公開招聘社會化服務工作人員公告

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亳州市譙城區(qū)2018年度公開招聘社會化服務工作人員領導小組辦公室

2018年11月6日

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