資格審查時間：面試前進行資格審查(具體時間以通知為準)。

資格審查需攜帶材料：本人有效的身份證原件及復印件;學歷證書原件及復印件;教育部學歷證書電子注冊備案表;戶籍證明原件及復印件;本人2寸免冠證件兩張;崗位要求的其他資格證書原件及復印件(如退伍證等)。

(四)考核(筆試和面試)

1、具體筆試、面試的時間、地點等詳細信息，智聯(lián)招聘將提前以短信的形式另行通知。

2、考核內容：分為筆試和面試兩部分(各占50%)。

3、筆試總分為100分，成績達到卷面總成績的60%為合格，不合格者直接淘汰。考試內容包括客觀題和寫作題兩部分。筆試成績在智聯(lián)招聘官網()進行公示，公示期3天。

4、面試總分為100分，考試內容主要考核考生的綜合素養(yǎng)。根據筆試成績從到低分排序，按照招錄計劃數1:3的比例確定面試人員(若筆試合格人數不達到開考比例的，則按實際人數確定面試人選)。面試成績在智聯(lián)招聘官網()進行公示，公示期3天。

(五)體檢、考察

1、體檢：根據總成績，按崗位需求數1：1的比例從到低分確定進入體檢人員，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

(六)聘用

對體檢無異常并通過政治審查的人員，決定正式聘用。擬聘用人員需在規(guī)定時間內到崗，若未在規(guī)定時間內到崗或放棄，則按綜合成績從到低分確定替補人員，替補人員需通過體檢及政治審查后方可聘用。 (若總成績相等，則以面試成績高的排位在前)。

(七)勞動關系、待遇及管理辦法

被聘用人員與第三方簽訂勞動合同，根據《勞動法》規(guī)定實行試用期。試用期滿且考核合格者決定正式聘用。試用期考核不合格者，取消聘用資格。被聘用人員繳納五險一金，薪酬待遇參照南京市棲霞區(qū)人民政府龍?zhí)掇k事處同等崗位薪酬制度管理執(zhí)行。

(八)紀律與監(jiān)督

本次招聘工作在南京市棲霞區(qū)人民政府龍?zhí)掇k事處的監(jiān)督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市棲霞區(qū)龍?zhí)督值擂k事處和智聯(lián)招聘南京分公司共同解釋。

智聯(lián)招聘咨詢電話：;

筆試時間：2018年11月17日;面試時間：2018年11月24日。筆試和面試地點等詳細信息，智聯(lián)招聘將提前以短信的形式另行通知;

監(jiān)督電話：。

原標題：南京市棲霞區(qū)龍?zhí)掇k事處2018年公開招聘社工、勞動協(xié)理員簡章

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南京市棲霞區(qū)人民政府龍?zhí)掇k事處

2018年11月01日

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