四、考試內(nèi)容、時(shí)間和實(shí)施辦法

  考試采取筆試和面試。筆試、面試均為百分制。

  (一)筆試

  1、筆試總分為100分，筆試科目考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定大綱和教材。

2、筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、審核通過的報(bào)考者應(yīng)攜帶身份證及相關(guān)資格審查材料原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄�？荚嚻陂g，考生不得提前交卷、退場。

  (二)面試

1、參加面試人員：面試人選按筆試成績從到低分的順序，按不低于崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定。

2、面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，請參加面試者提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證信息，國外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料原件等，復(fù)審不通過的取消面試資格。

  3、面試：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  4、面試內(nèi)容、方式:面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)和崗位所需知識，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)以及擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

5、面試總分為100分，面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶身份證、面試通知，并通過抽簽領(lǐng)取面試考號。

(三)成績計(jì)算辦法

 根據(jù)面試成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，面試成績相同的以筆試成績高者作為體檢人選。

(四)體檢及政審

參加體檢人員到招聘單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格的由招聘單位組織政審。對體檢或政審不合格者，取消應(yīng)聘，并按面試成績排名予以遞補(bǔ)。

 五、錄用

體檢及政審合格的辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，終止錄用，解除勞動(dòng)合同。

六、薪酬待遇

面議。

 七、咨詢電話

  英格瑪人力資源集團(tuán)南京辦事處，聯(lián)系人：張先生;電話：。

附：

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