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為深入推進(jìn)“路長制”工作，提升城市精細(xì)化管理水平，進(jìn)一步充實(shí)基層執(zhí)法管理力量，二七區(qū)京廣路街道辦事處現(xiàn)

面向社會(huì)公開招聘50名城市管理員。公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

城市管理員50人，其中：男45人，女5人。

二、招聘條件

(一)學(xué)歷要求:高中以上;

(二)截止2018年9月30日，年齡在22周歲至40周歲，在辦事處長期從事城市管理且表現(xiàn)優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至45周歲;

(三)男身高4250px以上，女身高4000px以上;

(四)身體健康、能吃苦耐勞，能夠按照早7:00至晚9:00工作要求，服從工作安排，有較高的政治思想覺悟和語言表達(dá)能力;

(五)優(yōu)先招聘條件:中共黨員、退伍軍人，在部隊(duì)立功受獎(jiǎng)，具有大專以上學(xué)歷的士官優(yōu)先錄取;

(六)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的路線、方針、政策和遵守國家法律法規(guī),作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、受過刑事處罰或曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等治安管理處罰的;

2、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、調(diào)查的;

3、曾被開除或曾因違反輔助人員管理規(guī)定被解聘的;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

5、其他不適合從事城市管理工作或法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在河南省人力資源網(wǎng)和河南豫網(wǎng)、二七門戶網(wǎng)()公布招聘崗位及條件。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年10月29日—11月2日(上午8:30—12：00，下午14：00—17:30)。

報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得替代報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：二七區(qū)京廣路街道辦事處3號(hào)樓321房間(長江東路12號(hào))

報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份、近期一寸紅底免冠照片4張，并填寫報(bào)名表。

2、報(bào)名資格審查

京廣路街道辦事處對報(bào)名人員提供材料進(jìn)行審核，不符合報(bào)名條件的不予報(bào)名。

(三)考試

1.考試采取面試形式進(jìn)行，面試成績100分，面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)以及儀容儀表等。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

依據(jù)面試成績，由到低分的順序，按照1:1.2的比例確定參加體檢人員，人員名單及體檢時(shí)間另行通知。

(五)聘用

根據(jù)體檢情況，依據(jù)面試成績由到低分的順序按照1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知后2天內(nèi)到二七區(qū)京廣路街道辦事處報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報(bào)到或不能及時(shí)到崗工作的視為自動(dòng)放棄，所缺崗位從體檢合格人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他

1、資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。

2、被聘用人員采用勞務(wù)派遣制，由二七區(qū)京廣路街道辦事處負(fù)責(zé)被聘用人員日常管理及考核，由勞務(wù)派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。

聯(lián) 系 人：許老師

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原標(biāo)題：二七區(qū)京廣路街道辦事處公開招聘城市管理員公告

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