進(jìn)入體檢范圍人員由招聘單位組織統(tǒng)一到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

(三)公示。根據(jù)考生考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示7天，本公司將在“萊陽(yáng)市政府”網(wǎng)的“通知公告”欄予以公示。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，因各種原因出現(xiàn)的職位空缺，按考試總成績(jī)由到低分(經(jīng)考察和體檢)依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用及招聘人員管理

公示結(jié)束后，最終確定的聘用人員與萊陽(yáng)新林勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)市總工會(huì)備案。

(一)使用方向

使用方向主要為萊陽(yáng)市各鎮(zhèn)街工會(huì)工作，具體崗位由萊陽(yáng)市總工會(huì)負(fù)責(zé)安排。

(二)管理模式

聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，勞動(dòng)合同實(shí)行2年一簽，試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格者，予以辭退。聘用人員勞動(dòng)合同期內(nèi)日常管理、考核等工作由市總工會(huì)負(fù)責(zé)，本公司根據(jù)考核情況擬定是否繼續(xù)聘用的意見(jiàn)。

(三)相關(guān)待遇

聘用人員月工資不低于萊陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)，月工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成，并建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)招考期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布等事宜，本公司將在“萊陽(yáng)市政府”網(wǎng)首頁(yè)的“通知公告”欄上及時(shí)予以公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注并登陸網(wǎng)站查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招考工作由萊陽(yáng)市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督、指導(dǎo)，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(四)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

招聘咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)電話：

原標(biāo)題：萊陽(yáng)市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

萊陽(yáng)新林勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

2018年10月25日

文章來(lái)源：