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2018-10-26 14:32:01 來源: 二七門戶網(wǎng)
2、資格審查
資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消聘用資格。
(三)考試
考試采取面試形式進(jìn)行,面試成績100分,面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)以及儀容儀表等。
(四)體檢
依據(jù)面試成績,由到低分的順序,按照1:1.2的比例確定參加體檢人員,人員名單及體檢時間另行通知。
(五)聘用
根據(jù)體檢情況,依據(jù)面試成績由到低分的順序按照1:1的比例確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)()進(jìn)行公示,公示期3天。
四、待遇與管理
1、公示無異議的人員,應(yīng)在接到通知后的2天內(nèi)到二七區(qū)解放路街道辦事處報到,辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報到或不能及時到崗工作的視為自動放棄,所缺崗位從體檢合格人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。
2、被聘用人員采用勞務(wù)派遣制,由二七區(qū)解放路街道辦事處負(fù)責(zé)被聘用人員日常管理及考核,由勞務(wù)派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動合同、支付勞動報酬、辦理社會保險等相關(guān)事宜。
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報名電話:
原標(biāo)題:二七區(qū)解放路街道辦事處公開招聘城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員公告
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(責(zé)任編輯:jz15)
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