3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織辦公室、開發(fā)區(qū)黨群辦公室。

4.報(bào)名時(shí)需提供如下材料。學(xué)歷證書、個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期免冠二寸照片5張。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5.資格審查。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))為單位，征求組織、紀(jì)檢、公安、信訪、銀信等部門意見，資格審查合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于1:1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)面試。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等知識(shí)掌握情況。面試總分為100分，根據(jù)成績(jī)從到低分，按照數(shù)量1:1的比例確定擬聘用人員。如面試分?jǐn)?shù)相同影響聘用人員確定，則相同分?jǐn)?shù)人員在面試后進(jìn)行加試。如有人員自動(dòng)放棄，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按成績(jī)遞補(bǔ)一次。

(四)公示。擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)、泗縣先鋒網(wǎng)等公示5個(gè)工作日。

(五)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))組織招聘人員按面試成績(jī)選崗并簽訂聘用協(xié)議。

四、管理使用

1.崗位安排。聘用期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨(工)委負(fù)責(zé)村(社區(qū))后備干部培養(yǎng)和管理，聘用人員是中共正式黨員的，擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記助理;是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，擔(dān)任村(居)委會(huì)主任助理。村(社區(qū))班子出現(xiàn)空額時(shí)，同等條件下，優(yōu)先從符合資格條件的聘用村(社區(qū))后備干部中選拔使用。

2.報(bào)酬待遇。聘用人員報(bào)酬參照村(社區(qū))“兩委”班子副職基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨之調(diào)整。報(bào)酬由縣財(cái)政承擔(dān)，并統(tǒng)一為符合條件的村后備干部辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。2018年村干部副職基本報(bào)酬1300元/月。

五、有關(guān)事宜

本次公開招聘工作，由縣紀(jì)委監(jiān)察委進(jìn)行全程監(jiān)督。未盡事宜由中共泗縣縣委組織部會(huì)同泗縣人力資源和社會(huì)保障局研究解釋。

本《公告》由中共泗縣縣委組織部和泗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,政策咨詢電話：(中共泗縣縣委組織部)、(泗縣人社局事業(yè)股);監(jiān)督舉報(bào)電話：(縣紀(jì)委監(jiān)察委)。

原標(biāo)題： 泗縣關(guān)于在大中專畢業(yè)生中公開招聘村(社區(qū))后備干部的公告

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中共泗縣縣委組織部

泗縣人力資源和社會(huì)保障局

泗縣財(cái)政局

2018年10月26日

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