六、體檢、考核和聘用

體檢和考核人選按總成績從到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。

(一)體檢：由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。

(二)體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

(三)根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

(四)報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(五)由招聘單位及主管部門負責(zé)對筆試、體檢均合格的考生進行報考資格復(fù)核和考察。對考生資格復(fù)核，主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料。考生未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

(七)體檢或考核不合格的不得聘用�？杖钡恼衅该�額，可從該崗位上的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

(八)根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘人選，并在大田縣人民政府網(wǎng)進行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，實行勞務(wù)派遣制，招聘單位法人代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，實行每年一簽訂聘用合同。

七、其他事項

(一)招聘崗位要求的“全日制普通高校”的學(xué)歷是指經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄用的、按教學(xué)計劃完成該學(xué)業(yè)，取得國家承認的學(xué)歷文憑。

(二)留學(xué)歸國人員、香港或澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認定審核表》。

(三)通過國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)而取得國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的考生，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相關(guān)證明;取得國外學(xué)歷、學(xué)位的考生，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

(四)將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，所學(xué)專業(yè)符合《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2018年)》中“××類”所列專業(yè)的報考者均準予報考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位，報考者所學(xué)專業(yè)(指畢業(yè)證書上注明的具體專業(yè))與所列專業(yè)一致者方可報考，報考者所學(xué)專業(yè)的專業(yè)方向證明(含專業(yè)方向)不能作為招聘崗位專業(yè)條件進行報考，凡有不符合的(既專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位三者不一致的)不得報考;取得雙學(xué)歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報考(有學(xué)位要求的，其學(xué)歷、學(xué)位均須與招聘崗位要求的專業(yè)條件對應(yīng))�？忌鷮�業(yè)的確認，以畢業(yè)證書、學(xué)位證書所署的專業(yè)為準。

七、紀律和監(jiān)督

1.加強公開招聘監(jiān)管服務(wù)。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強對招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實施;招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

2.考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)崗位的工作，不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。

3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格。對違反考試紀律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

4. 大田縣公開招聘編外人員工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報。監(jiān)督電話：、。

招聘工作政策咨詢等方面的問題，正常上班時間請與縣公務(wù)員局(電話：)聯(lián)系。

本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由大田縣公務(wù)員局負責(zé)解釋。

原標題：關(guān)于2018年大田縣部分單位面向社會公開招聘編外工作人員的通告

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2018年10月24日

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