東塘街道公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名者提供的材料進(jìn)行初步審核，確定好參加考試人員名單，發(fā)放準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，請(qǐng)攜帶好提交的所有資料原件)

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：初定報(bào)名完成后一周之內(nèi)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.筆試方式

筆試測(cè)試綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，閉卷考試。不指定考試范圍，總分為100分。

3.筆試要求

招聘人數(shù)與報(bào)考合格人數(shù)比例一般不得小于1：5開(kāi)考。未達(dá)到時(shí)，東塘街道公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將酌情調(diào)整招聘人數(shù)后開(kāi)考。請(qǐng)考生持本人身份證(原件)、準(zhǔn)考證提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。

(四)面試

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：初定筆試完成后一周之內(nèi)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2. 面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人選。招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：3。

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

4、成績(jī)合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由到低分的順序，等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢由東塘街道負(fù)責(zé)組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

(六)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，通過(guò)考察確定聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次替補(bǔ)。

出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按總成績(jī)分?jǐn)?shù)高者依次替補(bǔ)。

(七)試用

經(jīng)考察合格后確定聘用人員，試用期3個(gè)月，發(fā)放試用期工資。

(八)聘用及待遇

對(duì)新聘用人員在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、能力表現(xiàn)、崗位適應(yīng)、工作績(jī)效等情況分月考核。試用期考核合格后按有關(guān)規(guī)定予以正式聘用，簽定雇員合同。薪酬待遇由基本工資、崗位補(bǔ)助和年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金等組成，享受國(guó)家法定的節(jié)假日，均按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。

四、其他事項(xiàng)

未盡事宜解釋權(quán)屬東塘街道公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

原標(biāo)題：2018年?yáng)|塘街道招聘文秘崗位工作人員公告

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長(zhǎng)沙市雨花區(qū)東塘街道辦事處

2018年10月22日

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