2、筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、社會(huì)工作、寫作等，滿分100分，考試時(shí)間共計(jì)3小時(shí)。

3、筆試時(shí)間。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、公布筆試成績。閱卷工作結(jié)束后，在新邵政府網(wǎng)公布考生筆試成績。

加分政策。全日制學(xué)歷的，大專學(xué)歷計(jì)0分，三本計(jì)0.5分，二本計(jì)1分，一本計(jì)1.5分，“211工程”高校一級學(xué)院本科畢業(yè)生計(jì)2.0分，“985工程”高校一級學(xué)院本科畢業(yè)生計(jì)2.5分，研究生畢業(yè)計(jì)3分，學(xué)歷加分只計(jì)1項(xiàng)，就高不就低。除學(xué)歷外，持有社工證或心理咨詢師證的另外再加1.5分。加分直接計(jì)入筆試分。

(三)資格審查

1、審查時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、審查對象：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1.5的比例，從到低分(分?jǐn)?shù)按筆試分加政策加分后的總分計(jì)算)確定資格審查對象。

3、審查內(nèi)容：報(bào)考人員需提供以下材料：

(1)本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及以上證件的A4復(fù)印件;

(2)有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告紙質(zhì)檔(在學(xué)信網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生打印學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告);

(3)持有社工證或心理咨詢師證的，應(yīng)提供證件原件及A4復(fù)印件;

(4)本人簽字的《2018年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》紙質(zhì)檔。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，給予取消聘用處理。

4、資格審查對象遞補(bǔ)。資格審查中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員為資格審查不合格，立即取消其考試資格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格或放棄審查資格的，在報(bào)考人員中，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

(四)面試

1、面試人選確定。資格審查結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，從到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選。如最后一名面試入圍人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加該崗位面試人數(shù)的比例達(dá)不到1:1.5，經(jīng)委托單位主管部門研究，確定該崗位面試人選。

2、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。