(三)進(jìn)行資格審查

對報名材料進(jìn)行初審。經(jīng)審查符合條件的，由聯(lián)和街道社區(qū)綜合管理服務(wù)中心公告參加考試人員名單。報考者憑身份證參加考試。

(四)考試

考試按照筆試-面試的程序進(jìn)行，其中筆試成績占總成績40%、面試占60%。其中，筆試總成績?nèi)雵�者按招聘人�?shù)1:3由到低分確定面試名單并通知面試時間，面試時考生需帶上身份證原件以供查驗。

1.筆試：全面考察報考者的職業(yè)素養(yǎng)、文化水平、邏輯思維、語言表達(dá)等綜合能力。

2.面試：主要考查報考者的求職動機、身體外貌、言行舉止、語言表達(dá)能力。

(五)組織考察

主要考察報考者是否有犯罪記錄、學(xué)歷真實情況以及需要回避的情況等，由聯(lián)和街道社區(qū)綜合管理服務(wù)中心組織實施，政審不合格者不予錄用。

(六)體檢

1.以考試成績由至低分排序，按擬錄取人數(shù)1:1的比例，確定入圍參加體檢人員的名單。如出現(xiàn)體檢不合格或本人放棄等情況，則通知后一名考生參加體檢，以此類推。

2.體檢的項目、合格標(biāo)準(zhǔn)參照勞動用工體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由聯(lián)和街社區(qū)中心組織擬錄取人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。

(七)聘用

1.街道按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。錄用人員試用期為3個月，試用期滿合格的，給予轉(zhuǎn)正。

2.錄用人員必須服從單位的分工安排，不服從安排的不予聘用。

3.不合格的，不予聘用。試用不合格或錄用人員不愿簽訂勞動合同的，按考試成績排名依次替補。

五、福利待遇

按照區(qū)有關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。編外聘用人員實行勞動合同聘用制，試用期滿后，聯(lián)和街社區(qū)綜合管理服務(wù)中心依照有關(guān)規(guī)定與編外聘用人員簽訂勞動合同，合同期限1年，經(jīng)年度考核合格者，可續(xù)聘。

六、其他

本公告未盡事宜，由聯(lián)和街道社區(qū)綜合管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年黃埔區(qū)聯(lián)和街社區(qū)中心編外人員招聘公告

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聯(lián)和街道社區(qū)綜合管理服務(wù)中心

2018年10月23日

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