(三)報(bào)名手續(xù)

1、提交材料。

應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關(guān)材料報(bào)名。

材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2張。

2、應(yīng)聘人員須填寫《德�？h移民局招聘政府編外工作人員登記表》一式兩份，所填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

3、經(jīng)審查合格，由移民局通知應(yīng)聘者參加面試。如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

五、面試時(shí)間及內(nèi)容

(一)面試時(shí)間：另行通知。

(二)面試內(nèi)容：主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

(三)面試地點(diǎn)：(待定)。

(四)參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。

六、體檢與考核

(一)體檢。

根據(jù)面試成績(jī)從到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢。

(二)考核。

根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考核名單�？己斯ぷ饔煽h人社局、縣移民局等部門具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己诉^程中出現(xiàn)不合格者，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)考核。

七、公示、審批與聘用

根據(jù)面試、體檢與考核結(jié)果，確定擬聘人選名單，按程序進(jìn)行公示。公示期滿無異議，報(bào)縣人民政府審定后辦理聘用手續(xù)。

八、待遇與管理

(一)本次招聘的政府編外臨時(shí)工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理。

(二)試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式簽訂聘用合同，被聘用人員由縣移民局根據(jù)易地扶貧搬遷工作需要安排工作地點(diǎn)，日常工作由德�？h移民局直接管理。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

(三)試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用德�？h移民局進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。

(四)工資待遇按《德�？h人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)德�？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理辦法(試行)的通知》德政辦發(fā)〔2015〕46號(hào)文第二十二條一類崗位執(zhí)行，由縣財(cái)政局按月發(fā)放，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬單位繳納部分的由縣財(cái)政局負(fù)擔(dān)。

(五)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

九、其他注意事項(xiàng)和要求

(一)在招聘過程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

(二)擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

(三)聘用合同期滿，因工作需要，經(jīng)德�？h移民局考核，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，報(bào)縣人民政府審批后，可辦理續(xù)聘手續(xù)。

十、本方案由德保縣移民局負(fù)責(zé)解釋

報(bào)考咨詢電話：德�？h移民工作管理局

原標(biāo)題：德保縣移民工作管理局招聘德�？h易地扶貧搬遷黨群服務(wù)中心和德保縣駐百色深圳小鎮(zhèn)“八包”辦公室編外人員簡(jiǎn)章

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