2、面試：面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。面試工作的具體事宜另行通知。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員(考試總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高低順序排序;面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低排序。以下遞補(bǔ)類同)。

五、體檢、考察

體檢由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾煊苫菝袢肆�資源服務(wù)公司配合市環(huán)保局采取審查檔案和實(shí)地考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示7天。公示無異議，按有關(guān)規(guī)定與界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到界首市環(huán)保局工作。

七、用工待遇及管理

1、待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月(含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))。用人單位提供辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

2、本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用人員與界首市惠民人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，由界首市環(huán)保局進(jìn)行日常管理，惠民公司協(xié)同進(jìn)行平時(shí)考核和年度考核�？己瞬缓细裾哂枰越馄�。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作由界首市惠民人力資源服務(wù)公司按照人事考試有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持信息公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告考務(wù)事項(xiàng)由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558——

特此公告

原標(biāo)題：關(guān)于界首市環(huán)保局招聘環(huán)保輔助工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

2018年10月22日

文章來源：