(七)聘用人員待遇

聘用人員實行試用期管理制度。

1.區(qū)政府辦、區(qū)統(tǒng)計局工作人員試用期2個月，試用期內(nèi)工資為2000元，試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，合同為一年一簽。聘用人員享受在編在崗同等崗位事業(yè)單位工作人員相同工資福利待遇。

2.綜治辦工作人員試用期2個月，試用期內(nèi)工資為2000元，試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，合同為一年一簽。工資報酬：崗位工資1700元+學歷工資300元/月(本科)+工齡工資每年工資30元+一般績效工資500元(按月發(fā)放)+重點績效800元(根據(jù)重點工作安排發(fā)放)。其它福利待遇參照淮上區(qū)編外聘用人員執(zhí)行。

3.信訪信息錄入員試用期2個月，試用期內(nèi)工資為2000元。試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，合同為一年一簽。試用期滿后工資為2000元，繳納五險一金，個人繳納部分由個人自行承擔。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

本次招聘人員實行動態(tài)管理，在一年內(nèi)因離崗、辭退、造成崗位空缺的按總成績高低依次遞補，遞補人員筆試、面試成績均需達到60分以上。

招聘咨詢電話：

區(qū)政府辦：

區(qū)綜治辦：

區(qū)統(tǒng)計局：

區(qū)信訪局：

區(qū)人社局：

招聘監(jiān)督電話：

未盡事宜由區(qū)招聘領導小組負責解釋。

原標題：淮上區(qū)區(qū)政府辦、區(qū)綜治辦等2018年公開招聘編外聘用工作人員公告

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淮上區(qū)公開招聘工作領導小組

2018年10月22日

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