(四)資格復(fù)審

1. 在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2. 在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在常州市人事考試網(wǎng)()公布。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：

(1)資格復(fù)審時(shí)需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件1份和復(fù)印件1份。

(2)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;

(3)資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。

(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知面試人員。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

(七)體檢、考察和公示

1、體檢：根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2、考察：對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察。考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、公示：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);不符合聘用條件的，不予聘用。

四、聘用和待遇

1、對(duì)擬聘用人員由勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，正式聘用后享受與街道社區(qū)專職工作者同等待遇;考核不合格的予以解聘。

2、勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)聘。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、咨詢和監(jiān)督電話

潞城街道咨詢電話，監(jiān)督電話;

丁堰街道咨詢電話，監(jiān)督電話;

戚墅堰街道咨詢電話，監(jiān)督電話。

潞城街道辦事處

丁堰街道辦事處

戚墅堰街道辦事處

2018年9月29日