五、考試

本次社會(huì)招聘考試總成績(jī)滿分為100分，分筆試和面試兩部分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

(一)筆試

筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(80分)，筆試開考比例不低于1:5。筆試成績(jī)?cè)?0分及以上的，根據(jù)同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試人數(shù)按1:3的比例范圍內(nèi)，由到低分擇優(yōu)確定面試人選。

筆試時(shí)間：2018年11月5日下午13:00-17:00發(fā)放準(zhǔn)考證;2018年11月6日上午9:30開始考試。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合案例分析。

(二)面試

采用半結(jié)構(gòu)化面試(部分崗位加試專業(yè)測(cè)試);成績(jī)采取百分制計(jì)算。面試結(jié)果將于面試后2-3個(gè)工作日公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)公布

面試人員考試總成績(jī)將通過成都市青白江區(qū)人民政府網(wǎng)()予以公布。按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢

進(jìn)入體檢人員按照通知時(shí)間自行前往成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

七、考察

對(duì)體檢合格的擬聘人員，用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身體疾患等情況進(jìn)行考察。

八、聘用及薪酬待遇

(一)經(jīng)體檢合格公示后，擬聘人員應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)與海峽兩岸產(chǎn)業(yè)合作區(qū)成都產(chǎn)業(yè)園簽訂勞動(dòng)合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未簽訂勞動(dòng)合同者，視為自動(dòng)放棄。

(二)勞動(dòng)合同采取一年一簽的形式。凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月，試用期工資按照3000元/月執(zhí)行。試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)為達(dá)不到錄用條件的，直接解除聘用。試用期包含在聘用期限內(nèi)。

(三)薪酬待遇：約為10萬/年，按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

九、紀(jì)律監(jiān)管

為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

十、相關(guān)事項(xiàng)

1.資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，考試中出現(xiàn)作弊情況，將隨時(shí)取消其相關(guān)資格;

2.應(yīng)聘人員在公開招聘過程中須按照相關(guān)要求完成所有程序，凡因個(gè)人原因出現(xiàn)缺考、逾期等情況，視為自動(dòng)放棄，相關(guān)空額根據(jù)工作需要酌情遞補(bǔ)。

3. 海管委將同步建立“能進(jìn)能出、能上能下”的常態(tài)化選人用人工作機(jī)制，人員一經(jīng)聘用，可根據(jù)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行崗位調(diào)整或解聘。

本公告未盡事宜由海峽兩岸產(chǎn)業(yè)合作區(qū)成都產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：海管委2018年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才公告

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海峽兩岸產(chǎn)業(yè)合作區(qū)成都產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)

2018年10月22日

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