2、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予錄用。

筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績(jī)從高至低的順序確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)同分情況，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試成績(jī)還出現(xiàn)相同的，則根據(jù)優(yōu)先考慮各項(xiàng)條件綜合考慮后，擇優(yōu)錄用。

3、按綜合成績(jī)從至低分的順序確定體檢對(duì)象，由天涯人力公司安排體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者則不予錄用，綜合成績(jī)排名由高依次遞補(bǔ)。

4、資格復(fù)審。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)所提供報(bào)名資料等信息存在夸張、弄虛作假等不誠(chéng)信行為，情節(jié)嚴(yán)重者天涯人力公司給予取消錄用資格，補(bǔ)充人員從綜合成績(jī)排名由高依次遞補(bǔ)。

5、對(duì)擬聘任的人選在待君網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

七、聘用

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)通過人選履行聘任手續(xù)。

(一)所聘用人員實(shí)行與天涯人力樂東分公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行工作的管理方式。

(二)聘用人員實(shí)行月薪制，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受五險(xiǎn)一金。

八、相關(guān)事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，一經(jīng)查實(shí)將隨時(shí)取消其相關(guān)資格。

(二)本次招聘工作由天涯人力樂東分公司組織實(shí)施，共青團(tuán)樂東縣委員會(huì)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，其他未盡事宜由天涯人力樂東分公司負(fù)責(zé)解釋。

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司樂東分公司

2018年10月19日