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2018-10-22 14:42:25 來源: 攀西人才網(wǎng)
(三)面試
筆試結(jié)束后，按照招聘計劃2:1的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。面試形式采用公務(wù)員招考結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。
(四)體檢
根據(jù)面試成績按招聘崗位數(shù)量等額確定擬聘用人員。體檢由專人帶到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的或未按規(guī)定時間完成體檢的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，重新確定遞補(bǔ)人員。
(五)公示
對體檢合格者，在攀西人才網(wǎng)和攀枝花市職工服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
四、合同管理
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，簽訂三年期限勞動合同，試用期6個月，合同期滿根據(jù)表現(xiàn)擇優(yōu)續(xù)簽勞動合同。
五、工資待遇
聘用人員月基本工資不低于2500元(含個人繳納的五險一金)，根據(jù)年度考核結(jié)果給予一定獎勵，并按規(guī)定繳納五險一金。
報名咨詢電話: ，。
原標(biāo)題：攀枝花市總工會關(guān)于2018年招聘社會化工會工作者和社會工作服務(wù)類崗位工作人員的公告
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攀枝花市總工會
2018年10月22日
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（責(zé)任編輯：dly44891）
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