被通知參加面試的應(yīng)聘人員在面試當(dāng)天需攜帶居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱、資格證書等原件與復(fù)印件1份，接受現(xiàn)場審查。應(yīng)聘人員提供資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(三)面試與實(shí)操考核。

1.面試主要考察應(yīng)聘者的工作能力和素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、監(jiān)測專業(yè)技術(shù)能力、儀表氣質(zhì)等。

2.實(shí)操考核主要考察應(yīng)聘者對常用分析儀器使用的熟練程度、常用實(shí)驗(yàn)方析方法和環(huán)境質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的熟悉程度等。

以面試占60%、實(shí)操考核占40%的比例計(jì)算總成績，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。

(四)體檢。

按招聘職位擬聘用人數(shù)和面試成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》。對體檢合格的人員，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，依次遞補(bǔ)。

(五)聘用。

擬聘人員通過公示后，按程序報(bào)區(qū)人社局審核批準(zhǔn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按區(qū)編外聘用人員有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬待遇，并按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受勞動(dòng)合同法規(guī)定的休假等福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

由于報(bào)考人員未能按照此公告要求的時(shí)間提供相關(guān)證件、資料，或者提供的證件、資料虛假，取消聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

本公告未盡事宜，由我站辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廣州市環(huán)境監(jiān)理所黃埔監(jiān)理二站 廣州開發(fā)區(qū)環(huán)境監(jiān)測站關(guān)于公開招聘專業(yè)技術(shù)類中級編外聘用人員的公告

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