七、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成，確定后在屯溪區(qū)老街街道辦事處信息公開網(wǎng)上公布。

本次綜合成績一年內(nèi)有效，期間若社區(qū)再需招聘社區(qū)工作人員(編外)，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組召開專題會議研定，按照綜合成績排名依次補錄。

八、體檢和考察

(一)體檢人選的確定。根據(jù)招聘職位人數(shù)與經(jīng)過面試人員的總分情況，按照計劃數(shù)的1：1比例從到低分確定體檢人選，并在屯溪區(qū)老街街道辦事處信息公開網(wǎng)公布。

聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實行。

(二)體檢缺席者，取消聘用資格。

(三)體檢合格者列為考察對象，整個考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織，考察過程中要征求公安、衛(wèi)計等部門的意見。如存在體檢或考察不合格者，則按照總成績從到低分依次遞補。

(四)體檢費用自理。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區(qū)老街街道辦事處信息公開網(wǎng)公示5天。

十、聘用及工資待遇

1、用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同。

2、聘用人員應(yīng)服從街道統(tǒng)一分配安排，在規(guī)定的時間內(nèi)，到分配的部門或社區(qū)報到，否則取消聘用資格。

3、街道每年將按照德、能、勤、績、廉五個方面來對聘用人員進(jìn)行年度考核�？己私Y(jié)果與續(xù)聘、解聘、獎金、評先掛鉤。街道并對所聘人員檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。

4、聘用人員工資待遇按照屯政辦(2016)13號文件的第八條社區(qū)工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十一、其他相關(guān)事宜

本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《公告》由屯溪區(qū)老街街道負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由屯溪區(qū)老街街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：

監(jiān)督舉報電話：

原標(biāo)題：老街街道招聘社區(qū)工作者(編外)公告

屯溪區(qū)老街街道辦事處

2018年10月18日

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