2.資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試及面試，具體時(shí)間另行通知。

(四)考試及擬聘人員：組織通過資格審查的人員進(jìn)行筆試、面試，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績，根據(jù)考試成績綜合情況確定擬聘人選。

(五)辦理聘用手續(xù)：擬聘人選經(jīng)政審、個(gè)人信用查詢、體檢等環(huán)節(jié)符合有關(guān)要求的作為聘用人選。

四、聘用說明

對符合聘用條件的工作人員實(shí)行聘用合同制管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第一次簽訂聘用合同的期限為兩年(含試用期)，試用期兩個(gè)月。合同期滿，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

五、聘用待遇

魚峰區(qū)麒麟街道辦事處和用人社區(qū)按照國家有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，享受帶薪年休假等福利待遇。

聘用人員工資報(bào)酬由基本工資、工齡工資、職稱津貼、績效獎(jiǎng)勵(lì)工資等構(gòu)成。

(一)，街道工作人員(編外合同制)基本工資�？茖W(xué)歷每月按柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的130%發(fā)放，本科學(xué)歷每月按柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%發(fā)放，研究生學(xué)歷每月按柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)放;工齡工資從聘用之日起，一到五年之內(nèi)按每滿一年增資100元/月,六到九年按每滿一年增資120元/月,十年以上按每滿一年增資150元/月，最高增資額度不超過1500元，績效工資，則根據(jù)工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核情況，享受年度績效獎(jiǎng)。試用期內(nèi)工資待遇按照柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(二)、社區(qū)工作人員(編外合同制)基本工資�？茖W(xué)歷每月按柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)放，績效工資，則根據(jù)工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核情況，享受年度績效獎(jiǎng)。試用期內(nèi)工資待遇按照柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、應(yīng)聘費(fèi)用

報(bào)名、筆試、面試均為免費(fèi)，應(yīng)聘人員來往車費(fèi)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用自理。

聯(lián)系人：趙俊　　咨詢電話：

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原標(biāo)題：柳州市魚峰區(qū)麒麟街道辦事處2018年公開招聘工作人員簡章

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魚峰區(qū)麒麟街道辦事處

2018年10月19日

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