(三)考試

運(yùn)政稽查崗位1考試采用先體能測(cè)試后面試的方式;

運(yùn)政稽查崗位2考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)具體詳見附件。體能測(cè)試項(xiàng)目為100米跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、標(biāo)準(zhǔn)式俯臥撐。體能測(cè)試不合格者，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試重點(diǎn)對(duì)文字表達(dá)能力進(jìn)行考試。

面試注重對(duì)應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特征、適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核了解。

面試和筆試成績(jī)分別采用百分制形式。其中運(yùn)政稽查崗位2面試成績(jī)占70%，筆試成績(jī)占30%。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從到低分確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，視情按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員入圍考察。

政治考察重點(diǎn)考察報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況�？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。

(五)公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期又不說明情況的取消聘用資格。

報(bào)考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)不同崗位按成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

聘用方式：聘用人員與麗水市人才管理服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣方式到招聘單位工作。其中試用期為2個(gè)月;試用期滿后，經(jīng)考核不合格者解除聘用。

工資待遇按照麗水市編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：

麗水市人力資源和社會(huì)保障局 事業(yè)處

麗水市道路運(yùn)輸管理局 辦公室

四、其他相關(guān)要求

(一)招聘崗位報(bào)名人數(shù)比例不足1:2，招聘單位可以視情核減聘用人員數(shù)量，具體情況根據(jù)實(shí)際報(bào)考人員數(shù)決定。

(二)報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從考試安排。對(duì)弄虛作假的人員，取消聘用資格。

原標(biāo)題： 麗水市道路運(yùn)輸管理局委托麗水市人才管理服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘編外工作

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麗水市道路運(yùn)輸管理局

麗水市人才管理服務(wù)中心

2018年10月16日

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