六、面試

1. 按招聘計(jì)劃總數(shù)1?2的比例確定面試入圍人員，最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間：每人10分鐘。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成：總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

按招聘計(jì)劃數(shù)1?1比例確定入圍體檢人選。(若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按筆試成績(jī)由高到低順序排列。如筆試、面試成績(jī)都相同，則通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。)

七、體檢與考察

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào) )和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢合格的入圍考察人員。考察由縣政務(wù)服務(wù)中心按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格。

因體檢、考察等出現(xiàn)缺額的，按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)排序)。

八、公示與聘用

實(shí)行優(yōu)先選擇崗位的原則，即從到低分依次自愿選擇招聘崗位，同等分?jǐn)?shù)以抽簽方式定先后選擇崗位順序。對(duì)考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，公示無(wú)異議的，經(jīng)五河縣政務(wù)服務(wù)中心黨工委批準(zhǔn)錄用，由蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)，與招錄人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為2年，其中含3個(gè)月試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用;合同期滿后，由用人單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，用人單位決定是否繼續(xù)聘用;合同期內(nèi)如考生參加任何形式考試必須經(jīng)縣政務(wù)服務(wù)中心同意。

九、聘用人員待遇

聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為縣政務(wù)服務(wù)中心2200元/月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2000元/月。(均含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人自交部分);按規(guī)定繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)的，享受工會(huì)會(huì)員福利;不享受公積金、績(jī)效工資、目標(biāo)考核獎(jiǎng)待遇。

招聘咨詢：五河縣政務(wù)服務(wù)中心

地址：五河縣興澮路中段縣政務(wù)服務(wù)中心(四樓)

咨詢電話：

(工作日上午8?00-12?00，下午2?30-5?30)

本公告由五河縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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五河縣政務(wù)服務(wù)中心

2018年10月16日

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