(一)筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(二)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：1.5 的比例從到低分的順序，確定參加面試人選。面試人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一參加面試，未能按規(guī)定時(shí)間參加的視為自動(dòng)放棄。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為筆試、面試成績(jī)各占50%，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按總成績(jī)由高到低依次確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入體檢人選。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢及政審人員名單。

參加考核體檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證到指定的地點(diǎn)集合，集體到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。復(fù)查應(yīng)到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

考察內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。

六、公示

擬招聘人員在考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。

七、聘用人員的職責(zé)任務(wù)

被聘用人員安排到石井鎮(zhèn)政府相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位部門(mén)工作。

八、聘用及工資待遇

公示無(wú)異議的擬聘用人員，進(jìn)行一定期限的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度，與費(fèi)縣勞務(wù)合作中心簽訂聘用合同。合同三年一簽，合同期滿后，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，聘用單位同意，可以繼續(xù)聘用續(xù)簽合同。

新聘用人員實(shí)行試用期工資，試用期2400元/月，試用期三個(gè)月。正式聘員工資為2600元/月，正式聘用后實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。保險(xiǎn)金個(gè)人部分由本人承擔(dān)，保險(xiǎn)金單位部分由派出單位依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)繳納。石井鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)提供必要的工作條件，安排工作崗位、進(jìn)行日常管理、工作考勤考核等。

被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不享受?chē)?guó)家公務(wù)人員待遇。

應(yīng)聘人員在合同期內(nèi)因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本簡(jiǎn)章規(guī)定的政策待遇。

咨詢(xún)電話：

附件：1

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費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年10月15日