(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過審核者發(fā)給準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間另行通知。

(三)考試

采取筆試加面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試人員按照筆試成績(jī)由到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在珠海市斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公布。請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注和查詢，不再另行通知。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分以上)從到低分的順序，按照職位與招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢工作由招聘單位委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)(體檢費(fèi)用自理)。

(五)確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

1.報(bào)考材料弄虛作假的;

2.體檢不合格的;

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可根據(jù)工作需要按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)本公告未盡事宜，由斗門區(qū)委政法委公開招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

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斗門區(qū)委政法委： 斗門區(qū)信訪局：

原標(biāo)題：斗門區(qū)委政法委(信訪局)公開招聘5名合同制職員公告

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來源：

珠海市斗門區(qū)委政法委

2018年10月11日