(三)體檢與考察

考試總成績?yōu)楣P試成績的60%和面試成績的40%之和(四舍五入計算到小數(shù)點后兩位)，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象;總成績相同的，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波工會網(wǎng)()和慈溪人才網(wǎng)上公布。

體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。項目依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢結(jié)束后，招錄單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察�？疾觳缓细裾咛蕴�。

因體檢、考察不合格或放棄資格出現(xiàn)招錄崗位空缺時，在面試合格人員中，按照考試總成績從到低分依次遞補。

(四)公示與錄用

擬錄用人員根據(jù)總成績排名依次選擇工作鎮(zhèn)(街道)，名單由寧波市總工會核準后，在寧波工會網(wǎng)()和慈溪人才網(wǎng)()上公示5個工作日(含發(fā)布當日)。公示期滿后無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知，本人放棄錄用資格或無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，不再遞補。在職人員應在辦理錄用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。

四、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

(一)用工性質(zhì)

職業(yè)化工會工作者實行勞動合同制。試用期2個月,聘用合同期2年。

(二)薪資待遇

按照寧波市和慈溪市職業(yè)化工會工作者有關(guān)標準執(zhí)行。

(三)工作內(nèi)容

1.按照上級工會要求的工會組建和會員發(fā)展任務開展工會組建工作，建立和完善所轄區(qū)域內(nèi)工會組織建設(shè)制度和臺賬;

2.幫助指導開展工資集體協(xié)商和企業(yè)民主管理工作，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益;

3.組織指導開展勞動競賽、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，做好勞動模范的培養(yǎng)管理服務等工作;

4.做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事;

5.協(xié)助上級工會做好基層工會干部的培訓、職工教育和依法收繳工會經(jīng)費工作;

6.負責基層工會工作和職工群眾意見建議的信息收集，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題;

7.工會安排布置的其他工作。

附件：

慈溪市總工會

2018年10月9日