(五)體檢及考察

參加體檢人員按照考試成績從到低分的順序以1：1比例確定，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織實施。錄用考察人選根據(jù)考生考試成績由高到低的順序和體檢結(jié)果，按照1:1的比例確定。

擬錄用人員按照考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定，進(jìn)行為期3天的公示。

體檢、考察不合格或者放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

(六)錄用

縣總工會統(tǒng)一組織擬錄用人員開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂勞動合同予以錄用，試用期2個月,合同期2年。縣總工會負(fù)責(zé)分配錄用人員到高新區(qū)、鎮(zhèn)、街道工作。

三、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

(一)用工性質(zhì)：職業(yè)化工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由縣總工會與錄用人員簽訂。

(二)薪資待遇：工資采取基本工資和績效工資相結(jié)合的方式，基本工資參照事業(yè)在編人員同類標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由德清縣總工會根據(jù)工作考核情況確定。

(三)工作內(nèi)容

1.按照上級工會要求的工會組建和會員發(fā)展任務(wù)開展工會組建工作，建立和完善所轄區(qū)域內(nèi)工會組織建設(shè)制度和臺賬;

2.幫助指導(dǎo)開展工資集體協(xié)商和企業(yè)民主管理工作，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益;

3.組織指導(dǎo)開展勞動競賽、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，做好勞動模范的培養(yǎng)管理服務(wù)等工作;

4.做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事;

5.協(xié)助縣總工會做好基層工會干部的培訓(xùn)、職工教育和依法收繳工會經(jīng)費工作;

6.負(fù)責(zé)基層工會工作和職工群眾意見建議的信息收集，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題;

7.工會安排布置的其他工作。

附件：

德清縣總工會

2018年10月10日