(四)面試

1.按照招聘職位的計劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績由高到低排列，按1:3的比例確定進入面試人員名單，同等條件下中共黨員優(yōu)先。

2擬進行面試人員名單中資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審不合格產(chǎn)生的空缺，按照筆試分數(shù)由高到低進行遞補。

面試采用結構化面試方式進行。主要考察應聘者與應聘職位的匹配情況，包括口頭表達能力、判斷分析能力以及掌握應聘職位專業(yè)知識的情況等。面試成績將現(xiàn)場通知應聘者。

4.面試時間和地點將在昆明人才招聘考試網(wǎng)()及昆明高新技術開發(fā)區(qū)管理委員會官方門戶網(wǎng)站()另行通知。

5.參加面試時必須攜帶本人身份證原件和準考證原件，并提前60分鐘到達考點抽取面試順序號。

(五)考試的方法、成績計算方法、考察人選的確定

考試采取筆試和面試的方法進行，其中講解崗和英語服務崗增加綜合專業(yè)技能測試。

1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明高新區(qū)政務網(wǎng)上公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

2.面試總分100分，占考試綜合成績的50%;報考講解崗和英語服務崗增加專業(yè)技能測試，其中：面試總分100分，占考試綜合成績的20%，專業(yè)技能測試100分，占考試綜合成績的30%。

3.考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(其中報考講解崗和英語服務崗，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×20%+專業(yè)技能測試×30%)，綜合成績合格分數(shù)線為60分。考試綜合成績將在昆明高新區(qū)政務網(wǎng)上公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績高低順序確定進入下一階段。

4.經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

查分聯(lián)系電話：。

(六)考察、體檢

(一)考察及體檢由昆明高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局組織實施�？疾靸热葜饕�包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績、學習情況以及人事檔案核查等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;擬聘人員將統(tǒng)一安排到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，所需費用由應聘人員個人承擔。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應聘人員綜合成績由到低分依次遞補。