(3)因個(gè)人原因無(wú)法參加或完成全部體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄資格。

(4)因體能測(cè)評(píng)不合格，達(dá)不到實(shí)際崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例時(shí)，在報(bào)考同崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試人員中，從到低分一次性遞補(bǔ)參加體能測(cè)評(píng)人員。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試(電視臺(tái)播音員、城管局駕駛員崗位)等方式進(jìn)行。面試人選在筆試合格的人員中，從到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定。并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書(shū)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中特殊說(shuō)明外，合格分?jǐn)?shù)線為55分。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。在用人單位認(rèn)為需要按照原有數(shù)額招聘的情況下，如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

五、公示、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京溧水區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格正式編外聘用，考核不合格者，取消編外聘用資格。

六、招聘工作監(jiān)督、咨詢(xún)電話

(一)招聘工作咨詢(xún)電話(詳見(jiàn)崗位信息表)

南京市溧水人力資源有限公司：

(二)招聘工作監(jiān)督電話

溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

原標(biāo)題：2018年溧水區(qū)部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)(街) 公開(kāi)招聘第三批編外人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

南京市溧水人力資源有限公司

2018年9月29日

文章來(lái)源：