四、考試

采取筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試

筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分，考試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識及寫作等。

筆試時間、地點另行通知，詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

通過資格審查并已繳費的報名人員攜帶本人有效身份證到報名地點領取筆試準考證，《準考證》具體領取時間以管理中心網站公示或電話通知為準，逾期不領者，視為放棄考試。

2、面試

面試采取結構化面試的方法進行，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。

根據筆試成績，從到低分確定面試人選，面試人選與招聘計劃數的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。

面試人員須繳納面試費用80元，面試時間和地點另行通知。

筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試綜合成績。

五、體檢和考察

1、按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，則依次按照筆試成績高低確定; 筆試成績仍相同的，組織加試。

2、體檢工作由管理中心組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

3、考察工作由管理中心組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格及其思想政治表現等情況。

出現應聘人員體檢、考察不符合要求，或應聘人選公示結果影響聘用等導致擬聘崗位有缺額時，按照考試總成績從到低分依次等額遞補，累計遞補不超過兩次。

六、公示

從體檢、考察合格人員中確定的擬聘用人員，在管理中心網站公示，公示期為5個工作日。

七、待遇

1、聘用人員與管理中心簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為1年。實行試用期制度，試用期為一個月，試用期工資2100元/月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

2、應聘人員正式聘用后，享受管理中心現有編制外聘用人員同等待遇。按照國家規(guī)定繳納“五險一金”。管理中心有權對應聘人員根據工作需要調劑工作崗位、工作地點，應聘人員應當服從調劑安排。

八、紀律和監(jiān)督

1、招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。

2、嚴格執(zhí)行招聘工作紀律、工作責任制和責任追究制。

本公告由滁州市住房公積金管理中心負責解釋。

原標題：滁州市住房公積金管理中心公開招聘編外工作人員公告

點擊下載>>>

滁州市住房公積金管理中心

2018年9月25日

文章來源：