上述人員中，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)按合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審合格人員方可參加面試，面試不再收取費用。

(六)體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，體能測試成績高者優(yōu)先。如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。體檢工作由市人事考試中心組織會同招聘單位共同組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。考察工作由招聘單位組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從到低分依次等額遞補。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用后聘用人員待遇月收入享受開發(fā)區(qū)執(zhí)法分局同等人員的待遇。

六、其他事宜

(一)本次招聘相關(guān)信息，陸續(xù)在池州市人事考試網(wǎng)、池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)、本次招聘成立專門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門主要負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)協(xié)管人員的招聘工作。

(三)公告由池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

考務(wù)咨詢電話：

監(jiān)督電話：

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

原標(biāo)題：池州開發(fā)區(qū)管委會2018年招聘城市管理協(xié)管員公告

池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會

2018年9月28日

文章來源：-A-AC8C-E1532DB469B9