(二)體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定進行考核，重點考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

(三)因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的考生中按綜合成績(總成績相同的，取面試者)從到低分實行遞補。

六、公示、錄用

(一)公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在微信公眾號i海虞予以公布，公示時間7天。公示期間，若有群眾反映問題，進行調(diào)查核實。反饋電話：。

(二)錄用。對公示無異議者，由鎮(zhèn)組織人事部門統(tǒng)一調(diào)配，召開會議統(tǒng)一到單位報到，參照相關(guān)規(guī)定實行試用期管理，期滿需經(jīng)組織考核、考察，考核、考察合格的，辦理正式錄用手續(xù)�？己恕⒖疾觳缓细竦�，不予聘用。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據(jù)該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試者)，從到低分實行一次性遞補。遞補人員的體檢、政審程序參照本文第五條要求。

七、工資福利待遇

(一)招聘錄取的人員實行勞動合同管理，由常熟市人力資源開發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同，被錄用人員勞動關(guān)系隸屬于常熟市人力資源開發(fā)有限公司，由該公司分配至各村(社區(qū))相應崗位。

(二)所在崗位工資福利待遇參照鎮(zhèn)同類型崗位合同制工作人員。

八、其他

(一)報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，報名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。報考者一經(jīng)錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定時間及時報到，并自行與原工作單位辦理相關(guān)手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責。

(二)公開招聘村(社區(qū))便民服務工作站工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：。

本簡章由海虞鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))便民服務工作站工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。

原標題：2018年海虞鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))便民服務工作站工作人員簡章

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海虞鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))便民服務工作站工作人員領(lǐng)導小組

2018年9月20日

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