(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年10月12日(9:00—11:30、13:30—17:00)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后直接發(fā)放。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：嶗山區(qū)政府大廈西塔樓1317房間(青島市仙霞嶺路18號(hào))

(三)筆試

1.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、嶗山區(qū)情、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《山東省突發(fā)事件應(yīng)對(duì)條例》《青島市突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》《青島市突發(fā)事件應(yīng)對(duì)條例》《嶗山區(qū)突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》等。

2.筆試采取百分制計(jì)分。為保證錄用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按1: 2的比例依次確定進(jìn)入面試人選。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1.面試主要測(cè)試報(bào)考人員的語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、心理承受、邏輯思維、舉止儀表等方面能力及相關(guān)專業(yè)技能。

2.面試采取百分制計(jì)分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)成績核算

按筆試、面試成績按照4:6的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(六)考察、體檢

根據(jù)總成績，按1：1比例確定進(jìn)入考察范圍人員，為保證錄用人員基本素質(zhì)，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先錄用，學(xué)歷相同再按筆試成績由高到低確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，則按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。無故不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)錄用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無異議的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為2年，其中含試用期2個(gè)月，試用期間，因錄用人員主動(dòng)離職或試用期培訓(xùn)考核不合格的，用人單位可與錄用人員解除勞動(dòng)關(guān)系，由此造成的空缺，按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

四、用工待遇

擬錄用人員崗位待遇2700元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納的公積金及保險(xiǎn)部分)，績效考核300元/月根據(jù)考核情況據(jù)實(shí)發(fā)放。

五、有關(guān)說明

1.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

2.招聘期間相關(guān)信息均在嶗山政務(wù)網(wǎng)()予以公布。

3.咨詢電話：。

原標(biāo)題：2018年嶗山區(qū)公開招聘勞動(dòng)合同制政務(wù)值班員簡(jiǎn)章

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嶗山區(qū)人民政府辦公室

2018年9月27日

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