2、面試。根據(jù)筆試成績從高到低(筆試成績必須為合格分?jǐn)?shù)以上)，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例(不足1：5比例按實(shí)際筆試人數(shù))確定入圍面試人選。筆試成績相同時，視為并列名次。入圍面試的應(yīng)聘者，由招聘辦公室通過電話、短信逐一通知，憑身份證和《準(zhǔn)考證》參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。面試成績當(dāng)場公布。面試的具體時間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(三)考察和體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額(1：1)確定考察對象人選，由招聘辦公室向考察對象所在單位(所在地)了解其政治思想品質(zhì)作風(fēng)表現(xiàn)等情況。有工作單位的要求提供表現(xiàn)鑒定材料，無工作單位的要派出所出具無犯罪證明。

對通過考察的人選，由招聘辦公室安排體檢。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的，取消體檢資格。體檢費(fèi)用自理，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

如因考察、體檢不合格或考生本人放棄聘用資格等情況出現(xiàn)招聘崗位人數(shù)不足的，經(jīng)市人大機(jī)關(guān)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以從報考同一崗位的考生中按總分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行考察和體檢。

(四)確定聘用人選

根據(jù)考試成績及考察、體檢等情況確定聘用人選。

(五)辦理聘用手續(xù)

在確定聘用關(guān)系之日起1個月內(nèi)，由市人大常委會辦公室、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局與聘用人選按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂3年期的勞動合同(三年一簽)，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。聘用期間，受聘人員的工作崗位服從市人大常委會辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)劑。每年對聘用人員進(jìn)行年度考核，根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行續(xù)聘和發(fā)放年度考核獎。

七、其他

本次招聘的非編制合同制工作人員,如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定終止情形，依法終止聘用關(guān)系。如果法律、法規(guī)、政策有新規(guī)定或者上級有新的規(guī)定，聘用單位與聘用人選無法繼續(xù)履行勞動合同法，聘用單位有權(quán)按《中華人民共和國勞動合同法》單方終止聘用關(guān)系。本公告未盡事宜，由湛江市人大常委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 湛江市人大常委會辦公室公開招聘合同制工作人員公告

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湛江市人大常委會辦公室

2018年9月26日

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