五、成績的計算

1.如采取筆試和面試相結合的形式：筆試成績按50%折算總分，面試成績按50%折算總分，筆試成績+面試成績=總得分。如總得分相同，面試成績高的入圍，如筆試成績和面試成績都相同，采取加試的形式確定最終入圍人選。

2.如采取結構化面試的形式：面試成績最高者確定為入圍人選。

筆試成績、面試成績均在嘉善縣人事人才網(wǎng)向社會公示。

六、體檢及考察

根據(jù)總成績從到低分按1:1比例確定體檢對象，體檢不合格或自愿放棄的，在合格人員中按總成績從到低分依次遞補。體檢參照我省公務員招錄的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

考察參照我省公務員招錄的有關規(guī)定執(zhí)行，主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等情況考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍�，在合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

七、公示

根據(jù)考核、體檢及考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉善人事人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

八、聘用

確定聘用人選后，按《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

聘用人員的工資、獎金及福利待遇參照嘉善縣機關事業(yè)單位編外人員工資標準。

聯(lián)系人：謝燕萍 聯(lián)系電話：

原標題：嘉善縣民政局公開招聘編外合同制工作人員的公告

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嘉善縣民政局

2018年9月25日

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