綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招用數(shù)量1:1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員名單在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢

通過(guò)面試的招用人員，自行到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，并將體檢報(bào)告交縣城市管理行政執(zhí)法局審核備案。體檢不合格的，取消招用資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢情況，確定擬招用人選，名單在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議，進(jìn)行崗前培訓(xùn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合招用條件的，不予招用。

(七)招用

公示結(jié)束后，考試合格人員和廊坊信必達(dá)勞務(wù)派遣有限公司按相關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)。

(八)崗前培訓(xùn)

新招用的勞務(wù)派遣工作人員需通過(guò)崗前培訓(xùn)后上崗工作。

四、管理和待遇

(一)招用人員屬勞務(wù)派遣工作人員，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制，錄用后與廊坊信必達(dá)勞務(wù)派遣有限公司按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。用工期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或者工作考核不合格、違反相關(guān)工作紀(jì)律的，縣城市管理行政執(zhí)法局有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。

(二)招用人員接受廊坊信必達(dá)勞務(wù)派遣有限公司和大廠回族自治縣城市管理行政執(zhí)法局雙重管理。廊坊信必達(dá)勞務(wù)派遣有限公司主要負(fù)責(zé)招用人員的人事管理，大廠回族自治縣城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)招用人員的崗位工作管理。

(三) 勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷按照3112元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;普通高等學(xué)校大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷參照《大廠回族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<大廠回族自治縣關(guān)于規(guī)范購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員待遇辦法(試行)>的通知》(大政辦?2016?97號(hào))文件標(biāo)準(zhǔn)二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇增長(zhǎng)機(jī)制、保險(xiǎn)費(fèi)用等參照《大廠回族自治縣關(guān)于規(guī)范購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員待遇辦法(試行)》執(zhí)行。

(四) 廊坊信必達(dá)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)勞務(wù)費(fèi)發(fā)放，按照企業(yè)職工相應(yīng)參保標(biāo)準(zhǔn)為招用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

特此公告。

原標(biāo)題：廊坊信必達(dá)勞務(wù)派遣有限公司關(guān)于公開(kāi)招用網(wǎng)格化管理中心服務(wù)崗位工作人員的公告

廊坊信必達(dá)勞務(wù)派遣有限公司

2018年9月21日

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